📢 Déploiement du baromètre social 2026
Le centre hospitalier de Saint‑Laurent‑du‑Pont adhère au dispositif du baromètre social 2026, en partenariat avec l’ANFH AURA.
Cet outil d’écoute interne vise à donner la parole à chaque agent, mieux comprendre le vécu professionnel, identifier les leviers de progrès et renforcer nos actions en faveur de la qualité de vie au travail.
đź“ŚUne enquĂŞte ouverte du 24 avril au 22 mai 2026
Chaque agent sera invité à répondre à un questionnaire de 51 questions :
✔️ Rapide (moins de 10 minutes)
✔️ 100 % anonyme
✔️ Administré par un organisme indépendant pour garantir une totale confidentialité
✔️ Accessible via un QR code individuel transmis par courrier (distribué avec les fiches de paie d’avril)
✔️ Un rapport flash instantané, strictement personnel
📌Pourquoi ce baromètre ?
Le baromètre social constitue la première phase d’une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail. Il permet :
- de disposer d’un état des lieux précis du ressenti des agents,
- d’identifier les facteurs de risques et les leviers d’amélioration,
- de construire une politique QVT adaptée,
- et de mettre en œuvre des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail.
📅Rendez-vous en juin pour les résultats !
